Wir bieten eine gezielte Einarbeitung mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche) eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas eine Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK) einen langfristig sicheren Arbeitsplatz eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern Ihr Profil eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren einen PKW-Führerschein Freude an vernetztem Arbeiten (Zusammenarbeit mit Palliativärzten im Rahmen der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) und der allgemeinen Palliativen Versorgung (AAPV))