Praktikant (m/w/d) Human Resources, WS 26 Jetzt bewerben u00bb Datum: 09.03.2026 Standort: Ulm, Germany, 89079 Unternehmen: Teva Pharmaceuticals Wir sind Teva Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktfu00fchrer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstu00fcck unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in u00fcber 60 Lu00e4ndern weltweit. Sie sorgen dafu00fcr, dass wir tagtu00e4glich 200 Millionen Menschen patientenorientierte Gesundheitslu00f6sungen von hu00f6chster Qualitu00e4t anbieten ku00f6nnen. Sei auch Du ein Teil davon und wachse in Deinem Praktikum! Beginn zum Wintersemester 2026, Dauer 6,5 Monate Das erwartet dich Du bist aktiv an abwechslungsreichen HR-Projekten beteiligt (Projektmanagement, Changemanagement, Kommunikationskonzepte) Du unterstu00fctzt die HR-Manager in verschiedenen Themen wie z.B. Vorbereitung und Durchfu00fchrung von Workshops oder Aufbereitung von HR Analytics Du hast die Flexibilitu00e4t, verschiedene Themen je nach Interesse und Stu00e4rken auszuwu00e4hlen: Zu Beginn des Praktikums werden alle HR-Initiativen vorgestellt und du wu00e4hlst die fu00fcr dich spannendsten aus Du lernst unsere Methoden und Tools kennen und wendest sie aktiv an u2013 von digitalen Tools bis New Work Konzepten wie Design Thinking Du bist verantwortlich fu00fcr operative Aufgaben im Tagesgeschu00e4ft unseres HR-Teams Du erhu00e4ltst umfassende Einblicke in den Bereich Human Resources wie bspw. Talent Acquisition, Employee Health Management und Compensation & Benefits Du organisierst selbststu00e4ndig unser Praktikanten-Networking Event und kannst dich dadurch mit anderen Praktikanten vernetzen Das bringst du mit Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Pu00e4dagogik oder eines vergleichbaren Studienganges und hast Lust auf HR-Themen Du bist selbstbewusst, kommunikativ und arbeitest gerne im Team Du bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Du arbeitest gerne mit neuen Methoden & Technologien Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel Wie wir uns um dich ku00fcmmern Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied eines kollegialen Teams und wirst bei deinen Aufgaben tatkru00e4ftig unterstu00fctzt und betreut. Du bekommst einen breiten Einblick in alle Themen des Employee Lifecycles. Selbstverstu00e4ndlich bekommst Du bei uns ein Zwischen- und Abschluss-Feedback, sowie ein qualifiziertes Zeugnis. Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef Tel.: 49 173 250 4312 Arbeitest du bereits @TEVA? Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich u00fcber die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Mu00f6glichkeiten sehen, die ausschlieu00dflich Teva-Mitarbeitern zugu00e4nglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben Interne Karriereseite (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte\_company=1080030P) * Die interne Karriereseite ist auch u00fcber Dein Heimnetzwerk verfu00fcgbar. Wenn Du Probleme bei der Eru00f6ffnung Ihres EC-Kontos haben solltest, wenden Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner. Equal Employment Opportunity - Verpflichtung Teva fu00f6rdert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet fu00fcr uns, alle Mitarbeiter unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitu00e4t, Religion oder Glauben, ku00f6rperlichen Fu00e4higkeiten oder besonderen Bedu00fcrfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschu00fctzten Merkmalen gleich zu behandeln. EOE including disability/veteran