Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Sie verantworten die Organisation und Umsetzung der organisatorischen und technischen Maßnahmen geltender und künftigen rechtlichen Anforderungen wie bspw. aktuell NIS-2
2. Sie arbeiten eng mit dem Liebherr Group CISO und anderen relevanten Sparten- und Konzernfunktionen in Bezug auf IT Security zusammen
3. Sie organisieren den Aufbau und Weiterentwicklung eines ISMS und verantworten alle Maßnahmen, um kontinuierlich den Schutz unserer Unternehmensinformationen zu verbessern
4. Sie organisieren und betreuen lokal eine konzernweite ISO 27001:2022 Zertifizierung mit Unterstützung des CISOs auf Konzern-ebene bzw. dem ISO auf Sparten-ebene
5. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen: Produktbereiche, Qualitätsmanagement, Datenschutz und Compliance, um sicherzustellen, dass die Perspektive der Informationssicherheit in allen Geschäftsprozessen integriert und die Einhaltung regulatorischer und konzernweiter Anforderungen gewährleistet ist
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
7. Fundierte Kenntnisse in Gefährdungs- und Risikoanalysen sowie relevanten IT-Sicherheitsstandards (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz)
8. Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Security sowie Erfahrung in IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung oder IT-Architektur
9. Projekterfahrung, ausgeprägte Selbstorganisation und Hands-on-Mentalität beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
10. Anpassungsfähige, kooperative Arbeitsweise mit hoher Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
11. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
12. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
13. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
15. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
16. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
17. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.