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Aufgaben der Stelle
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-SystemErstellung und Betreuung der Jobprofile und StellenausschreibungenOrganisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z.B. gemäß Schulungsplan aus den MitarbeitergesprächenVertragsmanagement, inkl. der Ein- und AustrittsvorgängeErledigung von weiteren Korrespondenzen (allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungswesen) sowie Pflege und Verwaltung der elektronischen PersonalaktenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und PerformancemanagementsBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personellen Angelegenheiten im Rahmen der FachkompetenzSicherstellung der Durchführung des Betrieblichen WiedereingliederungsmanagementsErgänzende Reporting-Aufgaben und Statistiken, z.B. im Bereich des JahresabschlussesVorausgesetzte Kenntnisse:Vorausgesetzte Kenntnisse:
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare QualifikationIdealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen Idealerweise besitzen Sie arbeitsrechtliche KenntnisseEine verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlichSie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, insbesondere mit den gängigen MS-Office ProgrammenSie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes QualitätsbewusstseinSie sind vertrauenswürdig, haben die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, können adressatengerecht kommunizieren und arbeiten gerne im TeamEine Reisebereitschaft zu DienstreisenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:
Das bieten wir dir
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag – niemand geht mit leeren Taschen nach Hause.Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil Feste gefeiert werden müssen.Bis zu 30 Tage Urlaub – damit du auch mal die Füße in den Sand stecken oder einfach abschalten kannst.Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung – jeden Monat, versprochen.Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung.Die notwendige Arbeitskleidung stellen natürlich wir.Und darüber hinaus:
Ein Team, das zusammenhält wie Omas Strickpulli.Kurze Kommunikationswege und feste Ansprechpartner.Persönliche Betreuung – wir kümmern uns, als wärst du unsere Lieblingsschraube.Exklusive Rabatte auf Events, Freizeit und Shopping. Kaffee, Kekse und echte Wertschätzung inklusive.
Bitte kontaktieren Sie Frau Olga Schmid unter
job.wuerzburg@office-personal.com
+49 931 35933619
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