Jobbeschreibung
Als Fachmann für Personalwesen sind Sie verantwortlich für die lokale Personalverwaltung in der Niederlassung Jülich. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen die Marke auf ihrem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Aufgaben
* Selbstständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Ausscheiden
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-bezogenen Fragen
* Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von Abwesenheiten
* Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Unterstützung des Lohnabrechnungsprozesses in Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Erstellung von HR-Berichten und -Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
* Aktive Pflege von Social-Media-Kanälen im HR-Kontext
* Aktive Teilnahme an globalen HR-Projekten und internen Kommunikationsinitiativen
* Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
* Allgemeine administrative Aufgaben
Anforderungen und Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
* Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist
* Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Affinität zu sozialen Medien und Freude an der Kommunikation über verschiedene Kanäle
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohe Diskretion, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Vorteile
* Die Möglichkeit, Teil einer Unternehmenskultur zu sein, die sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit als HR-Generalist in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
* Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.