Als Digital Development Engineer unterstützen Sie das Frontend und Backend Team in spannenden Halbleiterprojekten.
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
Unser Klient ist ein klassischer Hidden Champion im Herzen des Ruhrgebietes. Seit fast 40 Jahren entstehen hier Produkte der Mikroelektronik für weltweite Kunden.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als "Beste Personalberater" und "Nummer 1 in Kompetenz".
Aufgaben
- Als Digital Development Engineer entwickeln und fertigen Sie innovative Produkte für weltweite Kunden.
- Sie übernehmen die Schaltungsentwicklung im Frontend- und/oder Backend und sind verantwortlich für die Verifikation sowie die Dokumentation der Entwicklungsschritte.
- Sie arbeiten interdisziplinär in einem Mixed-Signal-Entwicklungsteam.
- Sie wirken bei der Akquisition, der Erstellung von Systemkonzepten und Aufwandsabschätzungen mit.
- Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsmethodik und der eingesetzten Werkzeuge bei.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Technischen Informatik
- Erfahrung in der Mikroelektronikentwicklung, idealerweise im IC-Design in der Halbleiter- oder Automobilindustrie
- Kenntnisse in Hardwarebeschreibungssprachen, vorzugsweise (System-)Verilog
- Erfahrung im digitalen Backend-Flow von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Messtechnik in der Mikroelektronik
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Hightech-Unternehmen, das auf dem Weltmarkt gut positioniert ist
- Flache Hierarchien und eine positive Hands-on-Kultur
- Anregende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein innovatives und kollegiales Umfeld
- Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, Jobrotation, Talentpool
- Firmeneigenes Fitnessstudio, kostenlose Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und soziale Angebote
- Gleitzeit mit Zeitkonto
- 30 Tage Urlaub