Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit fu00fchrende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstu00fctzen, die Welt gesu00fcnder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstu00fctzen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lu00f6sung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivitu00e4t in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unu00fcbertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenfu00fchrenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD. Unsere Filtration- und Separationteams bieten spezialisierte Filtrationslu00f6sungen in verschiedenen Sektoren an, einschlieu00dflich Filter fu00fcr die Bioprozessierung, industrielle Anwendungen und Membranen fu00fcr OEM. Durch die Bedienung von Branchen wie Biopharmazeutika, Fertigung und kommerziellen Wasseranwendungen ermu00f6glicht unsere Technologie Kunden und Kollegen, einen Einfluss auf die u00f6ffentliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu nehmen. Zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstu00fctzung unseres Teams am Standort Wuppertal einen Manager, Human Resources (w/m/d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft u2013 im Personalmanagement vor Ort Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstu00fctzen Sie Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, begleiten Veru00e4nderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. Ein Tag im Leben HR-Partnerschaft: Unterstu00fctzen Sie Fu00fchrungskru00e4fte bei allen Fragen der Personalfu00fchrung, -entwicklung und -bindung Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Mau00dfnahmen, Programme und Initiativen, gemu00e4u00df den Geschu00e4fts- und Personalstrategien Beratung und Coaching: Beraten Sie Fu00fchrungskru00e4fte im Hinblick auf Personalpolitik, -prozesse und Mitarbeiterentwicklung Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veru00e4nderungsprozesse und unterstu00fctzen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen Talentgewinnung: Arbeiten Sie eng mit Talent Acquisition zusammen, um eine erfolgreiche Rekrutierung sicherzustellen Vergu00fctungs- und Leistungsprozesse: Unterstu00fctzen Sie den ju00e4hrlichen Gehalts- und Leistungsbewertungsprozess sowie die Umsetzung lokaler Vergu00fctungsmau00dfnahmen HR-Projekte: Wirken Sie an standortu00fcbergreifenden HR-Projekten mit und unterstu00fctzen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen Kultur und Engagement: Fu00f6rdern Sie gemeinsam mit den Fu00fchrungskru00e4ften eine positive Arbeitsplatzkultur und hohe Mitarbeiterbindung Betriebsratsarbeit: Arbeiten Sie vertrauensvoll und lu00f6sungsorientiert mit dem lokalen Betriebsrat zusammen Der Schlu00fcssel zum Erfolg Ausbildung und Erfahrung Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktions- oder Matrixumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fu00fchrungskru00e4ften verschiedener Fachbereiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozessen Kenntnisse, Fertigkeiten, Fu00e4higkeiten Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalprozesse Vergu00fctungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeit- und Tarifvertragsrecht Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstu00e4rke und u00dcberzeugungsfu00e4higkeit Analytische und lu00f6sungsorientierte Denkweise Fu00e4higkeit, Prioritu00e4ten zu setzen und mehrere Aufgaben parallel zu steuern Vertrauenswu00fcrdigkeit, Diskretion und selbststu00e4ndige Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit HR Systemen, idealerweise Workday und SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Eine Unternehmenskultur, in der Integritu00e4t, Involviert-sein, Intensitu00e4t und Innovation gelebt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekru00e4ftigen und vollstu00e4ndigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Ku00fcndigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online u00fcber unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com. Jede unserer 100.000 auu00dfergewu00f6hnlichen Persu00f6nlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzu00e4hlt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission. Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber fu00fcr Chancengleichheit und die Unterstu00fctzung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identitu00e4t, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschu00fctzten Status. Agenturhinweis! Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelu00f6scht. Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.