Unser Mandant ist ein Spezialist für hochwertige technische Produkte und Dienstleistungen. Es entwickelt und vertreibt unter anderem maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Bereich – zum Beispiel spezielle Werkzeuge, Maschinenkomponenten oder Systeme zur Qualitätssicherung. Kunden kommen typischerweise aus der Industrie, etwa aus der Automobil-, Maschinenbau- oder Elektronikbranche. Das Unternehmen bietet nicht nur Produkte, sondern auch technische Beratung und umfassenden Service.
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
* Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse an den Standorten Wuppertal und Remscheid
* Planung und Umsetzung von HR-Projekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Analyse von Personaldaten sowie Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen für das Management
* Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung (DATEV)
* Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (IHK) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
* Betreuung unterschiedlicher Mitarbeiterzielgruppen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifverträgen (idealerweise Metalltarif)
* Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abas und DATEV von Vorteil
* Proaktive, strukturierte, selbstständige und dynamische Arbeitsweise
* Teamorientiert und kommunikationsstark
* Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Gehalt bis ca. 65.000 €/Jahr (je nach Erfahrung auch mehr)
* 13,8 Gehälter
* ⏰ 35-Stunden-Woche
* Gleitzeit
* Home Office
* 30 Tage Urlaub