Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
Starkes Einkommen: Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen und finanzieller Extras für besondere Leistungen.
Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein starkes Paket zur Risikoabsicherung.
Gesundes Arbeiten: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sowie Zuschüsse für PC-Arbeitsplatzbrillen.
Flexibilität: Planbare Arbeitszeiten und Schichtmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Mentoren in einem respektvollen, internationalen Team.
Karriere-Boost: Flache Hierarchien, maßgeschneiderte Weiterbildungen und klare Aufstiegspfade.
Ihre Benefits: Exklusiver Zugang zu bekannten Rabattportalen (Corporate Benefits) und Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen.
Top Erreichbarkeit: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort im Raum Gießen.
Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
Unser Mandant im Raum Gießen ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der zu den führenden Adressen im Bereich der internationalen Kontraktlogistik gehört. Das Unternehmen verbindet globale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftssicheres Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegschancen.
Wir besetzen die Position als Schichtleiter (m/w/d) Logistik im Rahmen einer Direktvermittlung.
Teamentwicklung: Motivierende Führung, Anleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeordneten Logistikmitarbeiter im Schichtbetrieb.
Bestandspflege: Organisation und Durchführung von regelmäßigen Bestandsprüfungen, Stichprobenkontrollen und permanenten Inventuren.
Infrastruktur-Kontrolle: Überwachung des ordnungsgemäßen Zustands sowie der Pflege von Flurförderzeugen, Lagertechnik und Ladehilfsmitteln.
Onboarding: Begleitung der strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder zur schnellen und sicheren Integration in die Arbeitsabläufe.
Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Lagerwesen (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister o. Ä.).
Führungserfahrung: Fundierte Berufspraxis in der operativen Lagerlogistik sowie (erste) nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im gesamten Spektrum des operativen Lagerbetriebs (von der Materialannahme bis zum Versand).
IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS / ERP), vorzugsweise SAP-Kenntnisse, sowie Routine in den MS-Office-Anwendungen.
Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. der entsprechenden gesundheitlichen Eignung) sowie idealerweise ein gültiger Flurförderzeugschein (Staplerschein).
Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation; grundlegende Englischkenntnisse sind für das internationale Umfeld ein Plus.
Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt.
