Die Allianz zählt zu den weltweit führenden Versicherungs- und Finanzdienstleistern. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.
Zur Verstärkung unseres betriebsärztlichen Dienstes am Standort Stuttgart suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Betriebsarzt mit Führungsverantwortung(m/w/d), die sich mit Leidenschaft und Fachkompetenz für die Gesundheit unserer Belegschaft engagiert.
Als Betriebsarzt mit Führungsverantwortung(m/w/d) übernimmst Du die Leitung der Region Süd-West (Stuttgart, Frankfurt, Köln, Karlsruhe) und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in den Allianzgesellschaften in Deutschland. Du führst ein Team von Arbeitsmedizinern und Fachkräften, förderst eine moderne Lernkultur und arbeitest eng mit dem leitenden Betriebsarzt zusammen.
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
* Referatsleitung: Leitung des Referats Süd-West (Stuttgart, Frankfurt, Köln, Karlsruhe) des Arbeitsmedizinischen Dienstes in enger Zusammenarbeit mit dem leitenden Betriebsarzt
* Führungsverantwortung: Disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Region Süd-West, inklusive Feedback-, Entwicklungs- und Steuerungsprozesse sowie Förderung einer modernen Lernkultur
* Strategische Weiterentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der Allianzgesellschaften in Deutschland sowie Unterstützung bei der Erstellung von Pandemie-, Notfall- und Krisenplänen
* Beratung & Betreuung: Beratung und Betreuung der zugeordneten Bereiche gemäß § 3 ASiG, insbesondere in Fragen des Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
* Arbeitsschutz: Teilnahme an Begehungen der Arbeitsstätten, ASA-Sitzungen sowie Erarbeitung und Kommunikation von Verbesserungsvorschlägen für den betrieblichen Gesundheitsschutz
* Arbeitsmedizinische Betreuung: Mitwirkung bei der betriebsspezifischen Betreuung, inklusive Notfall- und Ambulanztätigkeit, arbeitsmedizinischer Vorsorge und Gesundheitsförderung
* Stakeholder Management: Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Betriebsarzt sowie kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsmedizinischen Dienstes
* Qualifikation: Facharzt für Arbeitsmedizin mit mehrjähriger Berufserfahrung – zusätzliche Qualifikationen wie Notfallmedizin, Tropenmedizin oder eine zweite Facharztbezeichnung sind von Vorteil
* Führungserfahrung: Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position, sowie ausgeprägte Kompetenz und Motivation zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
* Branchenerfahrung: Arbeitsmedizinische Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und mindestens zwei Konzernen oder alternativ langjährige Tätigkeit in einem überbetrieblichen arbeitsmedizinischen Dienst
* Projektmanagement: Erfahrung in der Projektarbeit innerhalb komplexer Strukturen sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsmedizinischen Dienstes
* Standort: Bereitschaft, den Arbeitsschwerpunkt vor Ort in Stuttgart zu übernehmen – Erfahrung im arbeitsmedizinischen Dienst der Allianz Gruppe oder im Arbeitsmedizinischen Zentrum Stuttgart ist ideal
* Zusatzqualifikationen: Wünschenswert sind Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin
* IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit arbeitsmedizinischer Software (zum Beispiel Ergonomed) und dem MS-Office-Paket
* Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
* Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
* Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. xniyctf Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
* Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.