Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn oder Berlin zum ersten Mai 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Expert*in (w/m/d) Learning & Development befristet für drei Jahre.
Im Bereich Learning & Development entwickeln wir moderne Fachtrainings, innovative Lernformate und begleiten Führungskräfte sowie Teams bei ihrer Weiterentwicklung. Dafür suchen wir eine*n projektstarke*n Expert*in, der*die Lernprojekte steuert, neue Trainingsangebote mitentwickelt und unsere Organisation mit frischen Ideen voranbringt.
* Projektmanagement von Lernprojekten – von der Auftragsklärung über die Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung (solo oder im Team)
* eigenständiger Begleitung von Fachtrainings inklusive Teilnehmendenmanagement und administrative Umsetzung (z. B. KI-Trainings, journalistische Trainings) und Mitarbeit im internen Onboarding-Team
* Auswahl und Steuerung von Trainerinnen und Coaches in enger Abstimmung mit internen Kundinnen
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Durchführung teamspezifischer Fachtrainings
* konzeptionelle Erstellung und Umsetzung eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung moderner Lernformen, z. B. Web-Based Trainings, Lernimpulse oder Peer-
* kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Lernangebote
* weitere Aufgaben im Bereich Learning & Development, wie z.B. Durchführung von Informations- und Kommunikationsformaten zur Wissensvermittlung
* abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise
* abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder nachweisbare Beratungskompetenz
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im L&D-, Trainings- oder HR-Umfeld
* Erfahrung bei der Trainingsentwicklung und -durchführung
* Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Lerntaxonomien und Evaluationsprozessen von Lernangeboten
* sicherer Umgang mit Microsoft 365 und weiteren HR-Anwendungen
* Neugier und Eigeninitiative im Umgang mit KI-Anwendungen
* Lernbereitschaft, Offenheit und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
* sicheres Auftreten, hohe Kooperationsfähigkeit und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
* Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen, interdisziplinären und diversen Team
* ausgeprägte Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2); weitere Fremdsprachen von Vorteil
* inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
* Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
* eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
* Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
* flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
* umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
* verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
* ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
* breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement