Über uns
Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort! Seit 2005 können wir in unserer Einrichtung 85 pflegebedürftigen Senior:innen ein schönes und gemütliches Zuhause bieten. Neben stationärer Betreuung haben wir zudem die Möglichkeit, Menschen mit Pflegebedarf in unserer Tagespflege aufzunehmen. Unser Mitarbeitenden-Team betreut und pflegt unsere Bewohner:innen und Gäste mit viel Leidenschaft und zaubert diesen täglich ein Lächeln aufs Gesicht. Möchten auch Sie ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
* Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
* Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
* 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
* Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits
* Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden
* Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %
* Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentor:innenprogramm
* Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche
* Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte
Ihre Aufgaben
* Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
* Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
* Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
* Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
* Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
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