Jobbeschreibung
Sie als Teil unseres Teams werden einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unserer Organisation leisten. Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
Aufgaben und Verantwortungen
* Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen relevanten HR-Themen
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern Ihres Verantwortungsbereichs in allen operativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Ausscheiden
* Untersuchung und Durchführung von disziplinarischen Angelegenheiten
* Strategische Projekte im Personalbereich
* Optimierung und Implementierung neuer bzw. bestehender HR-Prozesse
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Personalwirtschaftlichen Bereich oder kaufmännische Ausbildung
* Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
* Kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Menschen
Benütztes Werkzeug
* MS Office
* SAP HR3
* Idealweise Successfactors
Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Familienfreundliche Personalpolitik
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Exklusive Angebote für Mitarbeiter
* Weiterbildungsprogramme
* Option auf Jobrad-Leasing
Weitere Informationen
Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.