H1 Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen /h1p Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über br/ 165 pädagogische Mitarbeiter/innen begleiten ca. 900 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und br/ Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und br/ Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch werden wir auch durch einen guten br/ Personalschlüssel gerecht, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, br/ pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen br/ Sie zu uns als /ph2 Pädagogische br/ Fachkraft (m/w/d) für unsere br/ Kindertageseinrichtungen /h2p Das zahlen wir: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE br/ (die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit) /pp Arbeitszeitregelung: Vollzeit oder Teilzeit /pp Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt /ph3 Zwingende Anforderung des Kita-Fachkräftegebots: /h3ul li Staatlich geprüfte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation /li li Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (Lt. Masernschutzgesetz vom 01.03.2020) /li /ulh3 Das sind Ihre Aufgaben: /h3ul li Gruppenleitung oder Mitarbeit in einer Gruppe der Kindertageseinrichtung /li li Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung /li li Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im br/ Team bzw. einrichtungsübergreifend /li li Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das br/ Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln /li /ulh3 Damit können Sie punkten: /h3ul li Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative /li li Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das br/ Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln /li li Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen /li li Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft /li li Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung /li /ulh3 Damit punkten wir: /h3ul li Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten. /li li Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung /li li Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra. /li li Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier. /li li Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV /li li Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 Regenerationstage nach TVöD /li li Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit /li /ulh3 Interesse? Fragen? /h3p Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), Telefon 08161/54-45100 oder Frau Cornelia Dasch, Telefon 08161/54-45101. /pp Ihre Ansprechpartner/innen /pp Von links: Isabella Sieber, Cornelia Dasch, Melanie Wink /pp Stellenangebote allgemein br/ Isabella Sieber br/ 08161/54-41150 br/ E-Mail-Kontakt /pp Ausbildungsleitung / Praktikumsplätze br/ Melanie Winkler br/ 08161/54-41102 br/ E-Mail-Kontakt /pp Kindertageseinrichtungen br/ Cornelia Dasch br/ 08161/54-45101 br/ E-Mail-Kontakt /ph3 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! /h3p Standort: Personalwesen /p