Wir suchen eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit als Leiter der psychiatrischen Klinik.
In dieser verantwortungsvollen Position erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großer medizinischer, konzeptioneller und strategischer Bedeutung.
Das Angebot / Ihre Benefits als Leiter der psychiatrischen Klinik
* Eine interessante Chefarztposition mit umfangreichem Gestaltungsspielraum, sowohl im klinischen Alltag als auch in der strategischen Ausrichtung.
* Attraktive Vergütung, die der Bedeutung und Verantwortung der Position entspricht.
* Ein gut ausgestattetes, innovatives Klinikum, das medizinische Qualität, moderne Infrastruktur und ein kollegiales Miteinander verbindet.
* Umfassende Zusatzleistungen wie Unterstützung bei der Wohnungssuche, Angebote zur Gesundheitsförderung, Sportprogramme sowie vielfältige Mitarbeiterrabatte.
* Ein Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region mit hoher Lebensqualität, familienfreundlicher Umgebung und guter Anbindung an die Stadt Erfurt.
Ihr Profil als Leiter der psychiatrischen Klinik
* Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie, ergänzt durch langjährige klinische Erfahrung sowie fundierte Fach- und Führungskompetenz.
* Idealerweise zusätzliche Qualifikationen in der Psychosomatik oder Supervision, ergänzt durch fachliche Schwerpunkte.
* Nachgewiesene Leitungserfahrung, verbunden mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und interdisziplinärer Denkweise.
* Starke kommunikative Fähigkeiten und ein authentischer Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert, integriert und langfristig bindet.
* Hohe Belastbarkeit und Organisationsstärke, gepaart mit einer lösungsorientierten, kooperativen Haltung.
Ihre Aufgaben als Leiter der psychiatrischen Klinik
* Ganzheitliche Leitung der psychiatrischen Klinik in medizinischer, personeller und organisatorischer Hinsicht.
* Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Abteilung, einschließlich der Teilnahme an klinikweiten Projekten und zukunftsweisenden Veränderungsprozessen.
* Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Fachabteilungen, zur kontinuierlichen Optimierung der interdisziplinären Versorgung.
* Förderung der ärztlichen Aus- und Weiterbildung, unter besonderer Berücksichtigung von Fairness, Leistungsorientierung und Motivation innerhalb des multiprofessionellen Teams.
* Repräsentation der Klinik innerhalb des Hauses sowie gegenüber externen Partnern, inklusive dem Ausbau von Kooperationen.
Haben Sie Fragen? Wir sind Ihnen gerne behilflich.