Die Stelle eines Kinderkrankenpflegers in einer Mutter-Kind-Einrichtung ist für engagierte und kompetente Pflegefachkräfte geeignet. Ein wichtiger Aspekt dieser Position ist die Betreuung von werdenden Frauen, deren Begleitung während der Geburt sowie die Unterstützung nach der Geburt.
Das Tagesgeschäft umfasst auch die Pflege und Betreuung von Kindern in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden. Dabei werden die Bedürfnisse jeder einzelnen Person berücksichtigt und unterstützt. Unsere Mitarbeiterinnen sind für eine persönliche Atmosphäre in unserem Haus verantwortlich und bieten einen sicheren Raum für den Aufenthalt unserer Schutzbefohlenen.
Die erforderlichen Qualifikationen sind abgeschlossene Ausbildung als Hebamme, Geburtshelfer, Entbindungspfleger, Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie. Erfahrungen im Bereich der Schwangerschaftsberatung, Geburtsvorbereitung, Geburtshilfe, Wochenbettbegleitung, Rückbildung und der Förderung der Eltern-Kind-Bindung sind wünschenswert.
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF sowie Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage. Einen strukturierten Einarbeitungsprozess schaffen wir durch Kollegen, die Herzlichkeit und Fachkompetenz mitbringen. In unseren freien Tagen bietet uns ein vorgegebener Schichtplan die Gewissheit, dass unsere Arbeitszeit planbar ist. Die Entwicklungsmöglichkeiten stehen offen und lassen keinen Wunsch unerfüllt.