Die Anforderungen an den Hörakustiker reichen weit über bloße Problemlösungsbereitschaft hinaus. Unsere Kunden erwarten von ihnen nicht nur Fachkompetenz und zugängliche Beratung sondern auch langfristiges Zusammenwirken und partnerschaftliches Verhältnis. Als potentieller Bewerber solltest du also mehr als nur kundenspezifische Ansprüche berücksichtigen. Die Qualifikation des Hörakustikers spielt daher eine zentrale Rolle bei unserem Auswahlverfahren. Die eigenen Ziele und Motivation setzen wir sehr hohe Erwartungen, da dieser Umstand ebenfalls einen wesentlichen Teil unserer Selektion darstellt.
Um diese Herausforderungen anzugehen, benötigst du folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Ideenreichtum: Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
* Motivation: Du hast Lust, das GEERS Hörerlebnis kennenzulernen und für Kund:innen erlebbar zu machen.
* Fingerspitzengefühl: Du gehst geschickt mit Menschen und handwerklichen Aufgaben um.
Warum uns begeistert?
Wir finden es spannend, mit engagierten Kollegen und Kolleginnen gemeinsam Verantwortung zu tragen und neuen Lösungsansätzen nachzugehen. Das liegt vor allem daran, dass wir oft von unseren Praktikant:innen interessante Ideen und Problemlösungen vorschlagen. Dies unterstreicht unser Gemeinschaftsgefühl und zeigt deutlich, dass unsere Mitarbeiter wertvolle Beiträge leisten können.