Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudewirtschaft
unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung dieses Bestandes. Zum Aufgabenspektrum gehören alle Dienstleistungen vom Neubau bis zum Abbruch, von der Generalsanierung bis zum tropfenden Wasserhahn, vom Brandschutz bis zur Reinigung.
Der Bereich Nachhaltiges Bauen verantwortet sämtliche Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen einschließlich der Bauherrenfunktion, Projektleitung und Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI sowie in allen relevanten Fachdisziplinen. Ergänzend gewinnt das Themenfeld Energie und Klimaschutz zunehmend an Bedeutung.
Im Bereich Liegenschaften und Finanzen sind die Aufgaben des kaufmännischen Gebäudemanagements gebündelt. Leitung und Führung des Fachbereiches,
kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionelle Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen oder technischen Verwaltungsdienstes, angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz mit mehrjähriger Berufserfahrung in dieser Besoldungsgruppe, für die spätere Beförderung sind Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Absatz 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren bzw. ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder ein inhaltlich gleichwertiger Abschluss an einer Universität,
mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im kommunalen Gebäude- und Projektmanagement,
gründliche und umfassende Kenntnisse des allgemeinen Verwaltung- sowie des Baurechts und die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse des besonderen Verwaltungsrechts schnell anzueignen,
hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
das Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger in allen Lebensbereichen,
aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik.
Die Leitung des Fachbereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt - vorbehaltlich einer Stellenbewertung - nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,
vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.
Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Leitung und Führung des Fachbereiches,
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionelle Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen oder technischen Verwaltungsdienstes, angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im kommunalen Gebäude- und Projektmanagement,
Gründliche und umfassende Kenntnisse des allgemeinen Verwaltung- sowie des Baurechts und die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse des besonderen Verwaltungsrechts schnell anzueignen,
Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
Das Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger in allen Lebensbereichen,
Aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik.
Die Leitung des Fachbereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt - vorbehaltlich einer Stellenbewertung - nach Entgeltgruppe 15 TVöD.