Die Geschwindigkeitsüberwachung ist beim Rhein-Kreis Neuss dem Straßenverkehrsamt, hier der der Abteilung „36.4 – Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten; sonstige Ordnungswidrigkeiten als Servicedienst“ zugeordnet. Vielen ist dieser Bereich auch als „Bußgeldstelle“ bekannt. Ziel der Tätigkeiten sind die Minimierung des Unfallrisikos sowie die Kontrolle der Einhaltung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit an Gefahrenstellen – insbesondere vor Schulen und Kindergärten sowie an unfallträchtigen Straßen. Die Messungen erstrecken sich über die Kreisfläche von 576,44 km² und grenzt, im Norden beginnend im Uhrzeigersinn, an die Städte Krefeld, Duisburg und Düsseldorf, an den Kreis Mettmann, an die Stadt Köln, an den Rhein-Erft-Kreis, die Kreise Düren und Heinsberg, die Stadt Mönchengladbach und an den Kreis Viersen.
Aufgabenschwerpunkte:
1. Durchführung mobiler Geschwindigkeitsüberwachung; Messungen mit dem Radarwagen und Stativ
2. Einrichtung ordnungsgemäßer Messstellen
3. Prüfung und Dokumentation neuer Messstelleng, ggfs. Auswertung von Bildern
4. Aussagen als Zeugin/Zeuge vor Gericht bei den festgestellten Ordnungswidrigkeiten
Ihr Anforderungsprofil:
5. abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich der Zweirad-/Kfz-Technik, oder Foto- und Medientechnik;
6. alternativ: eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst; einschlägige Erfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit ist von Vorteil
7. technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
8. grundlegende MS-Office Kenntnisse
9. Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihr persönliches Profil:
10. hohe Motivation, sich in die Aufgaben der Geschwindigkeitsmessung einzuarbeiten
11. Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen in einem konfliktträchtigen Aufgabenumfeld
12. Selbstständigkeit und Eigenverantwortung für das eigene Aufgabenumfeld
13. Teamfähigkeit
14. sicherer Umgang mit technischen Geräten sowie dem Fachverfahren WinOwiG nach Einarbeitung
15. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
16. einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit oder Teilzeit/Jobsharing bei einem der größten und attraktivsten öffentlichen Arbeitgeber in der Region
17. eine klare Arbeitsstruktur im Rahmen der Dienstpläne für die Kräfte der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung
18. ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima in einem Team von mehreren Mitarbeitenden
19. eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
20. ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungsinstitut TZG Glehn,
21. eine betrieblich Zusatzversorgung (Betriebsrente),
22. bezuschusstes Mittagessen in verschiedenen Kantinen im Rhein-Kreis Neuss
23. ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und
24. diverse Teambuilding-Events wie Betriebsfeste und -fahrten.