Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
~ eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
~ Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
~30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
~ eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
~ Fortbildung & Qualifizierung
~ Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
~ attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
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