Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Planung, Realisierung und Optimierung von Produktionsprozessen in der mechanischen Fertigung
2. Standardisierung der Fertigung an beiden Standorten und Übertrag der "Best practices"
3. Implementierung von Elementen aus "Industrie 4.0" und "Digitaler Fabrik"
4. Anwendung von Lean-Prinzipien zur Optimierung der Wertschöpfungskette
5. Projektleitung für Fertigungsanlagen und Betriebsmitteln inkl. Beschaffung und Inbetriebnahme
6. Festlegung und Weiterentwicklung von Prüf- und Messstrategien zur Absicherung der Produktionsqualität
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
8. Erfahrung in der spanabhebenden Fertigung sowie in der Fertigungsplanung von Vorteil
9. Kenntnisse in Automation, "Industrie 4.0"-Themen sowie Lean-Prinzipien und Kaizen-Methoden wünschenswert
10. Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
11. Reisebereitschaft an den Standort Aiken
12. Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
13. Gute Englischkenntnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
14. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
15. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
16. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
18. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
19. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
20. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden
Type of Contract
Permanent