Als Abteilungsleiter bei REWE werden Sie Teil eines dynamischen und engagierten Teams.
Führungsaufgaben
* Die Führung und Entwicklung des Teams stehen im Vordergrund. Dazu gehören die Identifizierung von Potenzialen, die Förderung von Leistungen und die Ermittlung von Bedarf für Schulungen und Weiterbildungen.
* Umsetzung des nationalen Vertriebskonzepts: Hier ist es wichtig, die Kundenbedürfnisse zu verstehen, umpassendes Warenangebot bereitzustellen und Ziele wie Umsatzsteigerung und Marktanteilsverbesserung zu erreichen.
Besondere Anforderungen
* Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Engagement für Aufgaben und Teamgeist sind unerlässlich für diese Position. Dies zeigt sich in der Flexibilität bei Aufgabenabwicklung, Beratung von Kollegen und Kommunikation mit den Kunden.
* Kommunikationsstärke und Kundorientierung müssen sich in jeder Aktion widerspiegeln. Dies bedeutet ein hohes Maß an Empathie, auch bei schwierigen Situationen. Die Lösung von Konflikten auf gleichberechtigter Ebene unterstützt eine konstruktive Arbeitsumgebung.
Nutznießende Aspekte
Eine flexible Einsatzplanung, das Schichtmodell und die Möglichkeit zur Teilzeit bieten Möglichkeiten für Balance zwischen Arbeit und Freizeit.