Für meinen Mandanten – ein neu etabliertes, luxuriöses Reise- und Lifestyle-Label – suche ich eine versierte Vertriebspersönlichkeit als Key Account Manager Deutschland. Die Rolle fokussiert sich auf strategische Key Accounts, um Marktanteile auszubauen, Loyalität zu stärken und die Markenbekanntheit im gehobenen Segment zu erhöhen
Ihre Aufgaben
* Go-to-Market-Strategie entwickeln und umsetzen für verantwortete Regionen, insbesondere für definierte strategische Accounts und neue Geschäftsfelder.
* Beziehungsmanagement und Partnerschaften stärken durch gezielte Kommunikation und Entwicklung langfristiger Kundenbindung.
* Koordination mit internen Teams, um Vertriebskanäle und Marketingplattformen zu nutzen bei gleichzeitiger Sicherstellung von Markenkonsistenz sowie Preispolitik.
* Business-Reviews und Performance-Analysen durchführen, zur Steuerung der Umsatzentwicklung sowohl im Brutto als auch im Netto.
* Marketingkooperationen (Co-Marketing-Pläne) und ROI-Analysen gemeinsam mit Partnern planen und steuern sowie Quartalsberichte (QBR) liefern.
* Vertragsverhandlungen und Kampagnen mit großen Reisevertriebsnetzwerken auf HQ-Ebene führen.
* Förderung von Gruppen-, Incentive- und Charter-Geschäft innerhalb der betreuten Accounts.
* Budgetverantwortung und Forecasting mit fundiertem Verständnis der Vertriebskanalmix- und Akquisitionskostenstrukturen.
* Repräsentation der Marke auf Fachevents und Messen, inklusive Durchführung von Produktschulungen.
Ihr Profil
* Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im gehobenen Hospitality-, Travel- oder Kreuzfahrtbereich. Erfahrung im Luxus-Kreuzfahrtsegment von Vorteil.
* Exzellentes Netzwerk und hohe Reputation bei relevanten Partnern und Schlüsselkunden in Deutschland.
* Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind wünschenswert.
* Technische Affinität mit Erfahrung in Reservierungs- und CRM-Systemen; Versonix und SalesForce-Kenntnisse sind ein Plus.
Ihre Vergütung
* Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ihr Kontakt
Herr Goran Golik
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