Freelance | Remote | Fester Stundensatz (Kein "Success-only"!)
Wir brauchen jemanden mit Biss, der weiß, wie man C-Level-Kandidaten und Führungskräfte nicht nur findet, sondern begeistert. Das Beste daran: Bei uns zitterst du nicht um deine Provision. Jagen statt warten: Du identifizierst Top-Führungskräfte und gehst direkt ins Active Sourcing (LinkedIn, Xing, dein Netzwerk).
Profi im Executive Search: Du hast Erfahrung in der Ansprache von Führungskräften. Du weißt, wie man einen CEO oder Head of Sales ans Telefon bekommt.
Du triffst den richtigen Ton, egal ob beim Startup-Gründer oder Konzern-Vorstand.
Wir wissen, dass gute Recruiting-Arbeit Zeit kostet – und die bezahlen wir fair.
Freiheit: Arbeite remote, wann und wo es dir passt. Schick uns einfach deinen CV (oder Link zum LinkedIn-Profil), deinen Stundensatz und zwei Sätze dazu, was dein bisher härtester Fill im Executive-Bereich war.