Ihre Aufgaben
* Bearbeitung von Grundsatz-, Organisations- und Verfahrensfragen im Fachbereich Gewerbeärztlicher Dienst
* Vertretung des Landes M-V in Fachgremien (auch länderübergreifend)
* Fachliche Beratung der Kammern und Verbände (u. a. Ärztekammer, IHK, Gewerkschaft)
* Fachliche Beratung und Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinischen Diensten, Betriebsärzten und Trägern der Unfall-, Kranken- und Rentenversicherungen hinsichtlich arbeitsmedizinischer Vorsorge, Rehabilitation und Nachsorge, sowie zu verschiedenen Themen rund um den medizinischen und sozialen Arbeitsschutz (z.B. MuSchG, ArbZG, JArbSchG) und deren Umsetzungen
* Tiefgründige Ermittlungen zu Ursache / Wirkung - Beziehungen im Rahmen der fachärztlichen Bearbeitung von Berufskrankheitsfällen
* * Mitwirkung im Feststellungsverfahren von Berufskrankeiten (§ 4 BKV)
* Begehungen zur Überprüfung der Einhaltung der in die Zuständigkeit des Landesamtes fallenden Vorschriften mit arbeitsmedizinischem Bezug in Betrieben aller Branchen (eigeninitiiert und/oder auf Anforderung)
* Selbstständiges Treffen von Entscheidungen zur effektivsten Durchsetzung der Vorschriften
* Festlegung von arbeitsmedizinisch determinierten Maßnahmen bei Revisionen in Betrieben mit erheblichem Einfluss auf den Schutz von Arbeitnehmern in Betrieben aller Branchen
* Erstellen von Ermächtigungen (StrSchV, DruckLV)
*
1. Ihr Profil
vorausgesetzt wird:
* Fachärztin bzw. Facharzt für Arbeitsmedizin
oder
* Ärztin bzw. Arzt mit anderer Facharztqualifikation mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
weiterhin erwarten wir:
* sicheres und überzeugendes Auftreten
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* gute Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten
* selbständige Arbeitsweise
* Lernbereitschaft
* uneingeschränkt außendienstfähig
* Englischkenntnisse
* Pkw-Führerschein der Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* Vereinbarkeit vom Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienste
* Fundierte Weiterbildungen durch vielseitige Tätigkeiten in einem interessanten Umfeld
* Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt
* Bei Vorliegen der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in E 15 TV-L bzw. Besoldung nach A 15 LBesG M-V
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Berufliche Erfahrungen sind in geeigneter Weise (z. B. Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) nachzuweisen.