Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Aktivierung, Mobilisation und Intergrierung unserer Bewohner*innen im Rahmen des aktivierenden Konzeptes
- Betreuung der Bewohner*innen bei Neuaufnahme und Hilfe bei der Eingewöhungsphase, Milieugestaltung
- Pflege- und Betreuungsdokumentation in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal
- Planung und Durchführung unterschiedlicher Betreuungsangebote in Gruppen oder mit einzelnen Bewohner*innen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, z. B. im Hinblick auf zielgruppenspezifische Angebote
- Einbeziehung von Angehörigen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen
- Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
- Sicherstellen der Pflegequalität, sowie deren Kontrolle und Steuerung
- Erstellen eines Fortbildungsplanes
- Durchführen von Fortbildungen und Schulungen
- Begleitung bei externen Prüfungen
Ihre Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger / Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder als Gesundheits- und Krankenpfleger /-pflegerin
- Sie haben eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragten oder eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Freude an der Arbeit mit demenziell erkrankten Bewohner*innen und ihren Angehörigen
- Ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz
- Kreativität und Organisationstalent
- Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
- Eine interessante sowie anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in Vollzeit, nach Absprache auch in Teilzeit möglich
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- Exklusive Vorteile:
- 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Im Rahmen des Familienbudgets beteiligen wir uns an Kinderbetreuungskosten und schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen ihrer Kinder, sowie an gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie z. B. Zuschuss Sportverein/Fitnessclub, Brille und Zahnersatz
- Bike-Leasing und vieles mehr - Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)
