Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.Teilzeit (20 - 30 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 24.12.2025Der Geschäftsbereich Lübbecke vertritt in differenzierten Wohnformen die Wohn- und Teilhabeangebote für verschiedene Behinderungsformen an den Standorten Lübbecke, Enger und Bünde.Was wir uns wünschen:✓ Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung, bevorzugt im pädagogischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen✓ Ausbildung im Bereich Sozialmanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerbenLeitungserfahrung✓ Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation✓ Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung✓ Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns✓ Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook) So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:✓ Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Angebote und Strukturen in der TSA sowie im KIZ✓ Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Tagesstrukturprozesse sowie im KIZ✓ Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung✓ Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings✓ Kooperation und Abstimmung mit Leitung, Fachstäben und Fachdiensten des Geschäftsbereiches✓ Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der vorhandenen Angebote und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:✓ Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut✓ Bis zu 1.000 € Startprämie*✓ Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag✓ Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9✓ Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage 35 %, Nachtarbeit 25%✓ Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)✓ 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte✓ Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung✓ Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil✓ Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung✓ Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km✓ Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing✓ Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ✓ und vieles mehr *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!