Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
1. Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
2. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
3. Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
4. Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
5. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-SortimentVermögenswirksame LeistungenEnergiekostenpauschale bei mobilem ArbeitenAuszahlung oder Abfeiern von Überstunden30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie:
6. Administration der IT-Infrastruktur, u.a. Netzwerk, Client-PCs und Server sowie Funktions- und Integrationstests
7. Beschaffung von Hardware und Installation/Konfiguration neuer Hard- und Software
8. Wartung, Betrieb und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und TK-Systeme in einer Microsoft Client- und Serverlandschaft
9. Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs (Administration, Monitoring & Wartung von Virtualisierung, Windows-Server, Netzwerk und Client-Systemen)
10. Annahme und Bearbeitung von Störungen im IT-Betrieb über das interne Ticketsystem (1st- und 2nd-Level-Support)
11. Erstellung und Pflege von Präsentationen, Dokumentationen und Anleitungen
12. Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten
Das erwarten wir von Ihnen:
13. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
14. Gute Kenntnisse über Windows-Serverbetriebssysteme
15. Erfahrung im Zertifikatsmanagement sowie in der Netzwerktechnik, Firewall (Palo Alto) und Cisco-Switches
16. Know How in allgemeiner Netzwerk-Infrastruktur, wie z.B. Microsoft Exchange sowie Datenbanken
17. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
18. Selbstständige, ordentliche und strukturierte Arbeitsweise
19. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift