Bei Haiilo geht's darum, Arbeit sinnvoller und verbindender zu machen. Über 3,5 Millionen Mitarbeitende bei Unternehmen wie Google, Rabobank oder Ritter Sport nutzen unsere Plattform als digitales Zuhause – für Kommunikation, Social Intranet, Mitarbeiter-Engagement und Insights. Damit alle informiert, motiviert und gehört werden.
Ob interne Updates, Employee Advocacy oder datengestützte Einblicke – wir helfen Unternehmen, ihre Leute besser zu erreichen und eine Kultur aufzubauen, in der sich alle wertgeschätzt fühlen.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Business Development Representative für unser BDR-Team in Hamburg.
Was wir suchen:
* Du bist ein ehrgeiziger Selbststarter mit kreativen Ideen und Erfahrung in verschiedenen Outreach-Kanälen, sei es per Cold Calls, E-Mails bis hin zu Social Media.
* Du hast Spaß daran, Menschen zu überzeugen und weißt, dass dich jedes "Nein" näher zu einem "Ja" bringt.
* Du weißt, wie man eine Sales-Pipeline aufbaut, egal ob aus Erfahrung als BDR oder durch erste Einblicke im Vertrieb, wobei ein Studienabschluss nicht unbedingt erforderlich ist.
* Du willst dazulernen und weißt: Niemand ist perfekt, aber jeder kann besser werden und du erreichst deine Ziele konsequent und organisierst deine Aktivitäten effizient.
* Du kennst dich mit LinkedIn Sales Navigator, Salesforce, Gong, Cognism und Lusha aus und arbeitest gerne im Team, auch international und bereichsübergreifend.
* Du sprichst fließend Deutsch und wohnst in Hamburg.
Deine Aufgaben:
* Du identifizierst passende Unternehmen (nach unserem ICP), baust dir eigene Kontaktlisten auf und gehst aktiv auf potenzielle Interessenten zu - über Telefon, E-Mail oder soziale Kanäle.
* Du bringst Interessierte ins Gespräch und baust Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf, vom Teamlead bis zur Geschäftsführung.
* Du entdeckst neue Geschäftschancen im Markt und organisierst erste Kennenlern-Calls oder Meetings gemeinsam mit unseren Account Executives.
* Du entwickelst gezielte Strategien und Routinen, um an die besten Kontakte zu kommen mithilfe von Tools und smartem Outreach.
* Du hältst alle Aktivitäten strukturiert in Salesforce fest, damit alles nachvollziehbar und verlässlich bleibt.
Gründe Teil von Haiilo zu werden:
* Hybrid: Wir legen Wert auf Flexibilität und Teamarbeit. Ein Bürotag pro Woche ist verpflichtend (Mittwoch) - wobei wir insgesamt zwei Tage pro Woche empfehlen.
* Unternehmenskultur: Wir legen Wert darauf, Zeit miteinander zu verbringen. Du wirst regelmäßig an Teamveranstaltungen, thematischen After-Work-Events (z. B. Pride Month, Cultural Awareness Month, usw.), Präsenz-Workshops und unserer jährlichen Firmenwoche in Hamburg teilnehmen
* Wachstum: Bei Haiilo sind wir leidenschaftlich daran interessiert, persönliches und berufliches Wachstum zu fördern. Unsere Führungskräfte sind darauf spezialisiert, dir jeden Tag dabei zu helfen, dich zu verbessern, durch individuelle und Gruppen-Workshops, finanzielle Unterstützung für Schulungen, Konferenzen, Bücher usw. und externe Lernressourcen (z. B. Zugang zu Blinkist).
* Work-life-balance: Du bekommst von uns 30 Urlaubstage, um dir eine wohlverdiente Auszeit zu gönnen. Zusätzlich erhalten Mitarbeitende aller Standorte zwei jährliche unternehmensweite Tage zur Selbstfürsorge zusätzlich zu den normalen Urlaubstagen (weil wir unsere Arbeit lieben, aber auch eine gesunde Work-Life-Balance schätzen).
* Gesundheit & Wohlbefinden: Um körperliches und mentales Wohlbefinden zu fördern, bieten wir nicht nur Krankenversicherung für alle Standorte und Rabatte für Sportmitgliedschaften, sondern auch Zugang zu Nilo.health. Denn gesunde Mitarbeiter*innen bedeuten glückliche Arbeitgeber
* Nachhaltigkeit: Wir haben nur einen Planeten: Wir verstehen die Bedeutung von Nachhaltigkeit. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen, unsere Produkte sind nachhaltig und wir bieten exklusive Rabatte für nachhaltige Marken durch FutureBens an.
* Vielfalt & Inklusion: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Umgebung ein. Als internationales und multikulturelles Team mit verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren und zu fördern.