Stellenumfang:
Teilzeit (15-25 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35656
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S02 bis S02 – zum
Arbeitsort: Caritas Kinderkrippe am Keferwald, Meraner Straße 52, 83024 Rosenheim
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Wir sind...
die Caritas Kinderkrippe am Keferwald im Nord-Westen von Rosenheim. Da sich unsere Einrichtung an einem naturnahen und lebenspraktischen Konzept orientiert, steht das spielerische und vielfältige Entdecken mit allen Sinnen auf unserer Tagesordnung. Arbeit soll und darf bei uns Spaß machen! Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihr persönliches Interesse für die Bereiche "Natur" und "Gesundheit" in ihre pädagogische Arbeit miteinfließen lassen und den Kindern so einen lebenspraktischen und nachhaltigen Zugang ermöglichen. Neben dieser Haltung sehen wir den engen Kontakt zu unseren Familien als Basis einer gelungenen frühkindlichen Erziehung an. Durch die Kooperation mit verschiedenen Fachdiensten kommt frühe und auch integrative Unterstützung dort an, wo sie gebraucht wird, und macht unseren Leitspruch "Nah am Nächsten" nicht nur zum Werbeslogan. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Gestaltung eines altersgemäßen Bildungs-, Betreuungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft
2. die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
3. die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Elten
4. die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. weil Sie als Quereinsteigerin sich über die Qualifizierungsmaßnahme (StMAS Modul A/B) zur Assistenzkraft / Ergänzungskraft weiterbilden möchten, oder bereits als Tagespflegekraft/Assistenzkraft qualifiziert sind.
6. selbstständig und teamorientiert arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen
7. mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
8. Ihre Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiterentwickeln
9. die Deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen
10. gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten
11. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
12. ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
13. eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
14. 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
15. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
16. die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
17. die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
18. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
19. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
20. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
21. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
22. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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