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Bauingenieur /-in als Nachhaltigkeitskoordinator /-in »Bau« (m/w/d) Stellen-Nr.
Wir suchen für das Amt für Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Nachhaltigkeitskoordinator /-in (m/w/d).
Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten.
Der Nachhaltigkeitskoordinator im Hochbau übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der nachhaltigen Ausrichtung städtischer Hochbaumaßnahmen.
In dieser Funktion wird die Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Nachhaltigkeitsstrategie übernommen.
Die Tätigkeit beeinflusst maßgeblich die langfristige Entwicklung und das nachhaltige Wachstum der Stadt.
Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter: Stellenausweisung: EG 12 TVöD bzw.
Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Eigenverantwortliche Konzeption und strategische Steuerung der gesamten Nachhaltigkeitsstrategie für alle städtischen Neubauten und Sanierungsprojekte im Hochbau um die klimapolitischen Teilziele der Stadtverwaltung (Green Deal, Sanierungsstrategie zur Klimaneutralität der städtischen Liegenschaften) zu erreichen.
Qualitätskontrolle und Steuerung hinsichtlich der Einhaltung der Nachhaltigkeitsstandards im Bereich des nachhaltigen Bauens im Rahmen von städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
Identifikation von Förderprogrammen und Mitwirkung bei Beantragung von Fördermitteln für nachhaltige Hochbauprojekte.
Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der 3.
Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem Studienabschluss der o.
Fachrichtungen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Zusätzlich erforderlich ist eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Nachhaltigen Bauens wie bspw.: Qualifizierung zur Fachkraft Nachhaltiges Bauen des vhw Weiterbildung zur/zum Nachhaltigkeitskoordinator/-in einer Ingenieur- und Architektenkammer Fortbildung zum DGNB Consultant oder eine vergleichbare Weiterbildung Der Nachweis der geforderten Weiterbildung ist bspw.
über eine Eintragung im Bundesregister Nachhaltigkeit möglich.
Zudem erwarten wir: Mehrjährige Praxiserfahrung im nachhaltigen Planen und Bauen sowie in der Anwendung gängiger Nachhaltigkeitszertifikate (QNG, BNB, DGNB) Erfahrung in der Durchführung von Ökobilanzen, Lebenszykluskostenanalysen und Materialökobilanzen wird vorausgesetzt Darüber hinaus ist die Fähigkeit zur langfristigen strategischen Planung erforderlich Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Vorbehaltlich des Beschlusses der Bewertungskommission Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Eine Abwechslungsreiche Beschäftigung in einem angenehmen modernen Arbeitsumfeld Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw.
Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Hochbau, Herr Peytard, Tel.
(, 64-01:3763 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.