Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Einsatzort: Lüdenscheid
Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030806
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: /karriere
* Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung sorgen Sie für höchste Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Standards.
* Sie sind aktiv in die direkte Pflege eingebunden und leisten selbst einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Pflege unserer Klienten.
* Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Erstellung von Einsatzplänen, die Ressourcen optimal verteilen und persönliche Pflegebedarfe abbilden.
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d), oder Pflegedienstleitung (m/w/d). xkxcfiw
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege sind für uns selbstverständlich.
* Sie sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Belastbarkeit sowie Empathie im Umgang mit Klienten und Teammitgliedern mit.
* 13. Monatsgehalt
* Anerkennung von Vordienstzeiten
* attraktive Vergütung
* Auslandsrückholdienst
* Dienstwagen für die Erledigung der Touren
* Fahrrad-Leasing
* Fort- und Weiterbildungen
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
* regelmäßige Mitarbeitendengespräche
* strukturierte Einarbeitung
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester