B Das sind Ihre neuen Aufgaben /b pAls Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen bei EUROIMMUN übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung der Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unserer internationalen Tochtergesellschaften die betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit. /pulliSie führen die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher /liliAd-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab /liliSie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling /liliIm Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und unterstützen die Implementierung relevanter Module /liliMit Ihrer kreativen Denkweise stärken Sie die Innovationsfähigkeit des Bereichs, identifizieren aktiv Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen und übernehmen eine führende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten /li /ul brb Die Besonderheiten /b ulliSie berichten als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen direkt an den CFO der EUROIMMUN Gruppe /liliIhr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten /liliIn Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand sowie internen und externen internationalen Fachabteilungen und Partnern zusammen /li /ul brb Das zeichnet Sie aus /b ulliIhr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation /liliSie können mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement - vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im börsennotierten Umfeld - vorweisen /liliDurch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijährige Führungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten /liliMit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift fällt Ihnen die zielgerichtete Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, insbesondere unserem US-Mutterkonzern revvity und Beratern leicht /liliAusgeprägte analytische Fähigkeiten, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen - insbesondere mit SAP S/4 HANA - sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab /li /ul brb Das erwartet Sie /b ullistrongEin gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit /strong ulliUnbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche /liliMobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) /liliFlexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit /liliStundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung /lili30 Urlaubstage /li /ul /lilistrongGesundheit ist das höchste Gut /strong ulliEssen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 € /liliPhysioservice und Massagen /liliSport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass /liliFahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad /liliDiverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents /li /ul /lilistrongGemeinsam wachsen /strong ulliJahresfeedbackgespräche /liliLernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung /liliRegelmäßige Mitarbeiterbefragungen /li /ul /lilistrongGute Arbeit zahlt sich aus /strong ulliÜbergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag) /liliUrlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) /liliRabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen /lili13 Gehälter /li /ul /lilistrongKollegen, bei denen man sich wohl fühlt /strong ulliDu-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand /liliUmfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm /liliTeamevents, jährlich Weihnachtsmarkt Sommerfest /li /ul /lilistrongstrongUnd vieles mehr! /strong /strong /li /ul br