Wir suchen eine Persönlichkeit mit Charme und einer starken Ausbildung in Personalwesen, die gerne arbeitet und Menschen fördert.
Unsere Erwartungen an Sie
1. Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für junge Kollegen sowie eigenverantwortliche Führung des Bewerbungsprozesses
2. Begleitung des Bewerbermanagementes mit Ausschreibungserstellung sowie Terminsteuerung
3. Entwicklung, Begleitung und Betreuung von Schulungs- und Seminarkonzepten
4. Steuerung von Stellenportalen sowie Schulungs- und Seminaranbietern
5. Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Lohnabrechnungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Pflege, Anlage und Prüfung der Personalstammdaten und Personalakten
7. Betreuung und Pflege des Abwesenheits- und Zeiterfassungsmanagement
Ihre Vorraussetzungen
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
9. Erfahrung im Umgang mit MS-Office
10. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten
12. Freude am Arbeiten im Team und Umgang mit Menschen
13. Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
14. Verschwiegenheit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
15. Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichem Unternehmen aus dem Genossenschaftsverbund mit flachen Hierarchien und einer abwechslungsreichen Tätigkeit.