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Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Bad Gottleuba
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kinderkrankenpfleger
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Der Position angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag
- Bis zu 34 Arbeitstage Urlaub im Jahr
- Gemeinschaftliches, verbindliches und wertschätzendes Arbeitsklima innerhalb eines interdisziplinären Teams
- Einsatzbezogene und kompetente Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, auf Wunsch Teilzeitarbeit möglich
- Vorausschauende Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
- Unterstützung bei außerbetrieblicher Weiterbildung und Erlangen von Zusatzqualifikationen sowie interne Weiterbildungsangebote

Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Grundpflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Behandlungspflege
- Administrative und organisatorische Aufgaben im täglichen Stationsablauf
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen

Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
- Soziales und emphatisches Auftreten



Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: _at_
Web: /jobs-in-dresden

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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