Hinzugefügt 08/07/2025
* Spannendes HR-Projekt / 6 Monate
* Karrieresprungbrett mit sehr guter Bezahlung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein Unternehmen mit einer etablierten Marktpräsenz. Als mittelgroße Organisation bietet das Unternehmen eine professionelle Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
* Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien
* Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement
* Entwicklung und Umsetzung einer integrierten HR-Strategie
* Betreuung von Fach- und Führungskräften
* Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie tariflicher Regelungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungsprofil
* Personio Kenntnisse
* Erfahrung im IG-Metall Tarifvertrag
* Bereitschaft vor Ort zu sein
* Mehrjährige Erfahrung in der HR
Vergütungspaket
* BAP Tarifvertrag