* 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
* Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, nach KDO E10 (vergleichbar mit S18 TVöD SuE)
* Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit
* Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
* Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
* Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
* Mitarbeiterrabatte
* Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
* Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Fachliche Begleitung und Supervision
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
* Verantwortliche Steuerung der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse
* Pflege und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu den Kindern und Familien
* Personalführung und -einsatzplanung
* Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
* Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule
* Externe Vernetzung mit den Akteuren im Quartier
* Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Dokumentation
* Budgetplanung
* Administrative Tätigkeiten und Verwaltung
* Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
* Leitungserfahrung sowie Freude am Führen eines Teams
* Interesse an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
* Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
* Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten
* Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift