Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich
Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn eine/einen
Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) (Entgeltgruppe 11
TVöD Bund, Kennung: ZEOP1103, Stellen‑ID 1356443)Die Einstellung
erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die
immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für
fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit
über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische
Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese
vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt
des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere
Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change,
Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten
der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir
Sie Machen Sie mit uns BImAWas sind Ihre
Aufgabenschwerpunkte?Dank Ihnen werden Maßnahmen der
Personalentwicklung geplant, koordiniert und umgesetzt. Sie fühlen
sich verantwortlich und sorgen für einen termintreuen Abschluss der
Vorhaben.Bei der Konzeption der Einzelmaßnahmen wie z.B. Workshops
oder der Durchführung von Potenzialanalysen wirken Sie mit.Im
Anschluss setzen Sie die Maßnahme der Personalentwicklung um, z.B.
Beschreibung interner Prozesse, Aufbau und Pflege eines
Trainer*innenpools, Verfassen von Kommunikationsmaßnahmen wie
Intranetbeiträge.Mit Ihrer Expertise werten Sie die Rückmeldungen
zur Maßnahme aus und erarbeiten Optimierungsvorschläge im Hinblick
auf die Ziele der BImA.Auch sind Sie Ansprechperson für die
Bearbeitung relevanter Themen zum Gleichstellungsrecht für die
Personalentwicklung und erstellen den Gleichstellungsplans der
Zentrale.Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von
ca. 5-20 Tagen/Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese
Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem
Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
gewährleistet ist.Was erwarten wir?Qualifikation:Sie haben ein
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie,
Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine
vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt
Personal oder Personalentwicklung.Fachkompetenzen:Sie bringen
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung
mit, idealerweise auch im Trainingsbereich oder im Bereich
Diagnostik.Sie können Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Themen
aufweisen, idealerweise auch im konzeptionellen Arbeiten.Sie
bringen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen mit Relevanz für die
Personalentwicklung mit oder die Bereitschaft, sich darin
weiterzubilden.Sie sind Verwaltungsprozessen gegenüber
aufgeschlossen und mögen es sich entsprechende Kenntnisse
anzueignen.Sie zeigen einen routinierten Umgang mit den gängigen MS
Office-Programmen sowie digitalen Tools.Weiteres:Sie verfügen über
gutes Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.Sie
zeigen Eigeninitiative, sind offen für Neues und denken
lösungsorientiert.Sie kommunizieren in Wort und Schrift
gleichermaßen adressatengerecht und haben Freude an der Arbeit mit
Menschen.Sie arbeiten gerne kooperativ und übernehmen Verantwortung
im Team.Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise bei
hoher Zuverlässigkeit.Was bieten wir?Eine interessante und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen
öffentlichen ArbeitgeberinGestaltungsmöglichkeiten eines neuen
Fachgebietes mit engagierten Kolleginnen.Vereinbarkeit von Familie
und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl.
Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den
geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche
AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie
umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung
sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie
ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum
DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr
Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 02.11.2025
über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID
1356443.Jetzt bewerbenDie Auswahlgespräche finden voraussichtlich
in der 47. & 48. Kalenderwoche statt.Haben Sie noch Fragen?Für
Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der
Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum
Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau John-Redeker unter
der Telefonnummer (0228) 37787-790.Weitere Informationen finden Sie
auch unter Website zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten
nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter
Website Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen
entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz
geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes,
gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die
Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von
schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen
diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine
Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,
ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten
beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt
haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis
über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur
Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen
Beamtenverhältnisse begründen.www.bundesimmobilien.de