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Abteilungsleiter (m/w/d) technik

Ohrdruf
Storck
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Produktion am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden


Abteilungsleiter (m/w/d) Technik

Aufgabenschwerpunkte

* Personalführung und -entwicklung der Teamleiter (m/w/d) Technik
* Verantwortung für die Instandhaltung (inkl. Instandhaltungskosten und Ersatzinvestitionen), sowie Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und Neuprodukten
* Technische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, der Fertigungstechnologien und der Anlagentechnik
* Durchführung von Störungsanalysen
* Optimieren von Prozessen, Produktionsanlagen und Abläufen nach TPM Grundsätzen
* Mitarbeit in und Leitung von Projektteams
* Organisation und Durchführung von technischen Schulungen sowie Informationsveranstaltungen

Qualifikationen

* Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbares Ingenieursstudium
* Alternativ einschlägige Berufserfahrung, ergänzt um einen Abschluss als Meister bzw. Techniker (m/w/d)
* Praxiserfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und in der Steuerung einer Produktion sind unverzichtbar
* Eine ausgleichende und integrierende Persönlichkeit, die durch fachliche Autorität zu überzeugen weiß und vom Erfolg eines kooperativen Führungsstils überzeugt ist

Was wir bieten

* Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
* 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
* Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
* Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche
* Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
* Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
* Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
* Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung

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