Berufliche Herausforderungen
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7000 Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Hersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen unserer Branche.
Wir sind mit unseren Produktionsstätten in Yangsan (Südkorea), Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik) präsent.
Aufgabenbereiche
* Verantwortungsbereich KPIs und erste Ansprechperson für E-Learning.
* Überprüfung und Optimierung von Vergütungsrichtlinien sowie Prozesse und Projekte im Bereich Compensation & Benefits.
* Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.
* Unterstützung der Mitarbeiter im gesamten Life Cycle.
* Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen sowie Übernahme anfallender Tätigkeiten im Personalwesen.
* Unterstützung bei der Bewirtschaftung von Personaldaten und im operativen Tagesgeschäft.
* Koordination von Schulungen wie Erste-Hilfe-Kurse und anderen Angeboten wie jährlichen Betriebsarztkontrollen.
Voraussetzungen
Anforderungen
* Succesvoll abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbar.
* Vielfältige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im KPI Management und im E-Learning.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Teamgeist sowie eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise.
* Organisationsfähigkeit auch unter stressigen Bedingungen.
* Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen.
* Kenntnisse im MS-Office.
Benefizien
* Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team mit interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben und guten Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
* Monatlicher Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee-Verpflegungsprogramm).
* Monatlicher Mobilitätszuschuss.
* Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.
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