Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und junge Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet. Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien, Erziehungs- und Familienberatung, Kindertagesbetreuung, offenen Angeboten im Familienzentrum/ MGH, Ganztaggestaltung und Schulsozialarbeit, Unterstützung am Übergang Schule/Beruf, Jugendberatung sowie in Angeboten der beruflichen Orientierung, Vorbereitung und dualen Ausbildung. Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Herkunftssprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken.
Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (35 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Ausbilder*in im Garten- und Landschaftsbau begleiten Sie junge Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den Beruf. Sie vermitteln praxisnahes Fachwissen und fördern sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen im Rahmen der Ausbildung, Berufsorientierung und -vorbereitung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs ein und leisten qualitätsorientierte Arbeit im Rahmen des Zweckbetriebes.
1. Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalten, u.a. im Rahmen der Arbeit im Zweckbetrieb
2. Erbringung von fachgerechter Dienstleistung bzw. Produkterstellung im Rahmen des Zweckbetriebes
3. Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Qualifizierungs- und Förderplänen
4. Mitwirkung bei der Organisation des Werkstattbereichs, des Materialkalkulations- und Bestellwesens
5. Kooperation mit Lehrkräften und Sozialpädagog*innen im Ausbildungsteam
6. Beteiligung an der Qualitätsarbeit
7. Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit
8. Mitwirkung bei der Geländegestaltung und -weiterentwicklung
9. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie idealerweise sonderpädagogische Zusatzqualifikation (REZA)
11. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
12. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
13. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
14. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
15. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
16. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
17. monatliche Essensgeldzulage
18. Gewährung S-Zulage
19. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
20. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
21. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
22. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
23. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
24. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
25. Regenerationstage
26. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
27. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
28. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
29. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
30. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
31. regelmäßige Supervision
32. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe