Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Business Prozess Optimierungsmanager im Bereich Entwicklungsprozesse (m/w/d)
Job-ID 76443
1. Analyse, Planung und Optimierung der Entwicklungsprozesse, sodass diese durchgängig logisch und zu Ende gedacht sind
2. Ausarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen zur Optimierung von Prozessen, Methoden, Arbeitsweisen und Tools
3. Entwicklung und Umsetzung von Methoden zur Messung der Effektivität der Entwicklungsprozesse
4. Fachliche Anleitung und Koordination von Teams zur Umsetzung der Optimierungsaktivitäten
5. Ausarbeitung eines Schulungskonzepts zu den Entwicklungsprozessen sowie Durchführung der Schulungen
6. Experte in allen relevanten Normen, Kundenanforderungen und Werknormen
7. Unterstützung und Durchführung von internen und externen Audits
8. Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern auf allen relevanten Ebenen sowie mit Experten innerhalb des Konzerns
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
10. Mehrjährige Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie idealerweise Kenntnisse des Liebherr-Produktportfolios
11. Einschlägige Erfahrung in einem Entwicklungsprogramm der Prozessentwicklung und Projektleitung
12. Erfahrung in der KVP-Methodik, 6-Sigma und Projektmanagement wünschenswert
13. Analytisches Denken und Lösungsorientierung
14. Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
15. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
16. Sehr gute Englischkenntnisse
17. Hohe IT-Affinität
18. Bereitschaft zu Diensteisen in Europa
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement