Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) – 20% Homeoffice JETZT BEWERBEN
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld im Großraum Frankfurt. Die Organisation ist regional ausgerichtet und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden am Standort gehört das Unternehmen zu den bedeutenden Arbeitgebern der Region und zeichnet sich durch stabile Strukturen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven aus.
Für die Personalabteilung am Standort Hanau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) – 20% Homeoffice
Unsere Angebote:
* Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
* Der Auftraggeber bietet:
o Home-Office-Option: bis zu 20 % - 1 Tag in der Woche
o 39 Stunden – Gleitzeit-Modell
o Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
o Gehaltsbudget: 60.000 € - 66.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
o Umfangreiche Benefits: Fahrrad-Leasing, VL und Zuschuss zur baV, Geschenke bei Jubiläen etc., 34 Urlaubstage
o Atmosphäre: kollegiales Miteinander mit starkem Teamzusammenhalt, geprägt von Verlässlichkeit und regionaler Verbundenheit sowie einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben
o Arbeitgeber: Kununu „Top Company“ 2026
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung unter Berücksichtigung des Tarifvertrags
* Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen vergütungsbezogenen Fragen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Themen der Entgeltabrechnung sowie des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
* Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen und externen Stellen
* Bearbeitung und Koordination von Sonderthemen in der Personalsachbearbeitung
* Mitwirkung bzw. eigenständige Umsetzung kleinerer HR-Projekte
Unsere Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine weiterführende Qualifikation im Personalbereich
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Von Vorteil sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
* Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Gute Beratungskompetenz, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein professionelles Auftreten