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Stuttgart-berg, dibber-kita am schwanenplatz: hauswirtschaftskraft (m/w/d) (hauswirtschafter/in (ohne schwerpunkte))

Stuttgart
Dibber 2 gGmbH
Hauswirtschafterin
Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle

nsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere moderne KiTa Am Schwanenplatz in Stuttgart-Berg, in der wir bis zu 35 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Hauswirtschaftskraft mit 10 Wochenstunden.Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.


Aufgaben

• Mahlzeiten für die Kinder vorbereiten und verteilen
• Hygienevorschriften einhalten und dokumentieren und den Küchenbereich sorgfältig sauber halten (u.a. Spülen des Geschirrs)
• weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten, abhängig vom Bedarf der Einrichtung
• auf ein gepflegtes Erscheinungsbild der KiTa achten
• mit der Einrichtungsleitung regelmäßig über anfallende Aufgaben in der KiTa im Austausch bleiben


Profil

• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• zuverlässige Arbeitshaltung und Teamfähigkeit


Wir bieten

Weitere Informationen zur Einrichtung unter: Dibber-KiTa Am Schwanenplatz• Möglichkeit der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• Bezuschussung zu Team-Events


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