Über uns
Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Für unsere Büros in Deutschland suchen wir ab sofort wissenschaftliche Mitarbeiter oder Referendare (m/w/d) zur Verstärkung unseres Japan-Teams im Bereich Gesellschaftsrecht/M&A.Zu Ihrer Tätigkeit gehört die Unterstützung bei der Beratung unserer japanischen Mandanten bei M&A Transaktionen, im Gesellschaftsrecht, im Kartellrecht und in anderen Rechtsgebieten.
Gleiss Lutz hat in letzter Zeit eine Vielzahl von Transaktionen mit japanischer Beteiligung betreut und sich den Ruf als führende Kanzlei für japanische Investoren in Deutschland erworben. Zu den jüngsten Highlights gehören:
1. Daicel Corporation beim Verkauf von Lomapharm
2. SBI Group beim Investment in das FinTech Pliant
3. BayWa bei der Finanzierung eines Solarparks in Japan
4. Canon in einem Gun Jumping-Verfahren vor der Europäischen Kommission und vor dem Gericht der Europäischen Union
5. Nippon Investment Company beim Erwerb von Pieroth Japan
6. AEON beim Börsengang der Signa Sports United im Wege einer De-SPAC-Transaktion
7. NEC beim Erwerb der Avaloq Group AG
Ihr Profil
Neben ein oder zwei mindestens vollbefriedigenden Staatsexamina sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse und ein nachgewiesenes Interesse für Japan mitbringen sowie Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben.
Wenn Sie als Referendar, promotionsbegleitend oder zum Überbrücken einer Wartezeit eine spannende Tätigkeit in einer internationalen Sozietät suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, vorzugsweise in einem Umfang von zwei Arbeitstagen oder mehr pro Woche.