Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Volljurist (w/m/d) Internationales Arbeitsrecht
Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljurist*in (w/m/d) Internationales Arbeitsrecht befristet für drei Jahre.
Klärung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Mitarbeitenden der DW im Ausland
Beratung von Führungskräften in Fragen des internationalen Arbeitsrechts
Entwicklung von Konzepten zur Beschäftigung im Ausland im Zusammenhang mit der Regionalisierungsstrategie der DW
Prüfung und Gestaltung von Verträgen für Ortskräfte im Ausland nach lokalem Recht
Bearbeitung weiterer relevanter Rechtsfragen z. B. mobile Arbeit im Ausland
Zusammenarbeit mit externen Beratern*innen
zweites juristisches Staatsexamen; solide Kenntnisse internationaler Rechtssysteme
mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Kontext, insbesondere Arbeitsrecht
fundierte Kenntnisse im (internationalen) Arbeitsrecht, idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht
solide berufliche Erfahrung außerhalb Europas bzw. Aufenthalte außerhalb Europas erwünscht
Fähigkeit und Interesse komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu erfassen und zu klären
ausgeprägte Empathie für die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen in einem internationalem Medienumfeld
hohe interkulturelle Kompetenz
Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams
ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement