Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Ziel- und teamorientierte Führung eines interdisziplinären Teams aus Fachleuten zur Sicherstellung einer effizienten Bewertung und Umsetzung von Änderungen.
2. Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der technischen Änderungsmanagementprozesse am Standort Friedrichshafen mit globaler Ausrichtung.
3. Mitgestaltung und Definition von Best Practices zur Optimierung des Änderungsmanagements.
4. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im gesamten Unternehmen (z. B. Operations, Qualitätsmanagement), um Änderungen erfolgreich zu kommunizieren, umzusetzen und nachzuhalten.
5. Bewertung von Risiken (insbesondere von Kosten), die mit technischen Änderungen verbunden sind, und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
6. Entwicklung von KPIs und Sicherstellung der Zielerreichung des Änderungsmanagements mit darauf aufbauender Analyse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
7. Weiterentwicklung und Wachsen durch Schulungen für Mitarbeiter und Stakeholder zu Änderungen und neuen Prozessen.
8. Sicherstellung der Dokumentation von Änderungen und Prozessen gemäß den Compliance-Vorgaben.
9. Sie übernehmen Verantwortung, sind Ziel- und Handlungsorientiert, können Prioritäten festlegen und streben nach Verbesserung.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
10. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
11. Erfahrungen in Teamführung
12. Produktkenntnisse und erste Erfahrung mit technischem Änderungsmanagement wünschenswert
13. Ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz für den professionellen Umgang mit Mitarbeitern und anderen Fachbereichen
14. Analytische und kreative Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
15. Team- und Mitarbeiterentwicklung liegt Ihnen am Herzen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
16. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
17. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
18. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
20. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
21. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
22. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Nicole Eigner
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent