IHRE AUFGABEN
1. Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Abteilung und sorgen durch umfassende organisatorische Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf.
2. Im Bereich Personalmarketing & Recruiting terminieren Sie proaktiv Vorstellungsgespräche und koordinieren relevante Prozesse.
3. Sie kümmern sich um die Pflege der Daten im Bewerbermanagement und stellen die Aktualität und Genauigkeit aller Bewerberinformationen im System sicher.
4. Sie nehmen an HR-Messen und Veranstaltungen teil und vertreten unser Unternehmen aktiv bei der Talentakquise.
5. Bei der Unterstützung von Personal-Marketing-Maßnahmen gestalten Sie kreative Strategien zur Förderung unserer Arbeitgebermarke mit.
6. Sie übernehmen eigenständig kleine Projekte im Personalmarketing & Recruiting und setzen Initiativen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich um.
IHR PROFIL
7. Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
8. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung durch relevante Praktika oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit.
9. Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeit aus.
10. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
11. Sie wenden MS Office sicher und kompetent an.
12. Sie können eine gültige Immatrikulationsbescheinigung vorlegen.
WAS FÜR SIE DRIN IST
13. Ein modernes Arbeitsumfeld
14. Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
15. Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Anfertigung von Studien- sowie Abschlussarbeiten möglich
17. Weiteres: wie bspw. Sommerfeste, Corporate Benefits, givve-Card etc.