Ihre Aufgaben
:
1. fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams, in Summe bis zu 40 Mitarbeitenden
2. Steuerung und Koordination der Schichtgruppe
3. Kapazitäts- und Mitarbeitereinsatzplanung (Schichteinteilung, Urlaubsplanung)
4. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Produktionsvorgänge zur Erreichung der festgelegten Produktionsziele
5. Aktive Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsabläufen
6. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
7. Aktive Mitarbeit an KVP- und LEAN-Projekten
8. Bewertung, Steuerung und Entwicklung der aktuellen Mitarbeiterqualifikation
9. Prozessoptimierung und Gefährdungsbeurteilung
10. Verantwortlich für die Umsetzung des Qualitätsmanagements, des Umweltschutzes und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Ihr Profil:
11. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
12. Erste Führungserfahrung im Bereich der Produktion oder produktionsnahen Bereichen
13. Know-how aus dem Produktionsumfeld eines Industrieunternehmens bevorzugt aus dem Elektronikbereich
14. Praktische Erfahrung im Umgang mit LEAN-Tools wünschneswert (z.B. Kaizen, Kanban, Toyota Produktionssystem etc.)
15. Integrere Persönlichkeit mit seriösem Auftreten, Durchsetzungsstärke und einer Hands-on Mentalität
16. Bereitschaft zur Schichtarbeit
17. Gute Englischkenntnisse wünschenswert
18. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Ihr Vorteil:
19. Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
20. Gewünschte Übernahme durch unseren Kunden
21. Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
22. Kostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.)
23. Firmenhandy, Laptop, etc. (auch zur privaten Nutzung)
24. Parkplätze direkt vor Ort
25. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
26. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
27. Vorausschauende Schichtplanung auf Monatsbasis
28. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
29. Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
30. Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen
31. Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung