Direktansprache & Active Sourcing: Sie begeistern Talente durch gezielte Ansprache und nutzen Business-Plattformen sowie Social-Media-Kanäle, um die passenden Kandidaten zu finden – mit einem klaren Fokus auf technische Positionen
Gestaltung von Stellenanzeigen & Postings: Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen und kreative Postings, die Bewerber ansprechen und unsere Herausforderungen transparent und authentisch darstellen
Vertragsmanagement & Reporting: Sie erstellen Arbeitsverträge, sorgen für eine klare und übersichtliche Dokumentation sowie für aussagekräftige Reportings, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
Aktive Repräsentation & Employer Branding: Sie vertreten unser Unternehmen auf Hochschulmessen, in Schulen und weiteren relevanten Veranstaltungen und tragen aktiv dazu bei, unsere Marke sowie unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken
Prozessoptimierung: Sie bringen kreative Ideen ein und wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse und -Strategien mit
Ausbildung und Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Teamplayer mit Freude an Zusammenarbeit: Sie sind ein echter Teamplayer, der in einem familiären, dynamischen Umfeld gut aufgehoben ist und sich gerne mit Kollegen austauscht, um gemeinsam Ziele zu erreichen
Strukturiertes Arbeiten und Prozessoptimierung: Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig und bringen Ihre Ideen aktiv ein, um Prozesse stetig zu optimieren und damit den Recruiting-Erfolg zu steigern
Sofortiger Einstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
~ Eine moderne HR- und IT-Infrastruktur mit schnellen, digitalen Prozessen und dem Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
~ Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung
~ Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung und Integration ins Team
~ Attraktives Festgehalt
~30 Tage Urlaub
~ Zuschuss zum Deutschland - Ticket als Job - Ticket in Höhe von 40%
~ Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
~ Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 20%
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